Войти на форум, чтобы ответить
Denis_BarabanovskiyГлавный Следящий
- Сообщения : 68
Дата регистрации : 2024-11-02
ГБ | Единый устав
Сб Ноя 02, 2024 8:09 am
Устав — свод правил, регулирующих организацию и порядок деятельности в какой-либо определённой сфере отношений или какого-либо государственного органа, организации.
… … … … … …
Общее положение
▹ Устав является основным документом по которому действуют сотрудники городской больницы и в случае нарушения которого могут последовать дисциплинарные наказания независимо от занимаемой должности.
▹ Устав определяет права и обязанности сотрудников.
▹ Список дисциплинарных наказаний, которые могут быть применены : устная разъяснительная беседа; замечание; отказ в отчете на повышение (3.13 пункт устава); выговор; понижение; увольнение; увольнение с занесением в черный список организации, увольнение с занесением в общий черный список организаций.
▹ Глав.врач и заведующий обладают правом выдавать наказания на свое усмотрение, мера наказаний определяется в зависимости от отягощающих/смягчающих обстоятельств/совокупности. Данные наказания не являются максимальными, но подходят под большинство типовых ситуаций
▹ Сотрудники Городской Больницы обязаны знать основные законы области.
▹ Устав распространяется на всех сотрудников организации без исключения.
▹ Незнание устава не освобождает сотрудника от ответственности.
[ 1 ] - Общение сотрудников
1.1 Сотрудник Городской Больницы (далее - сотруднику) обязан быть вежливым ко всем, вне зависимости от должности, звания, их отсутствия у собеседника. Не использовать в своей речи нецензурную брань. Не устраивать конфликты и не поддерживать их.
Наказание - [Выговор/Увольнение]
1.2 Сотруднику запрещено лгать/доносить заведомо ложную информацию начальству Городской Больницы.
Наказание - [Выговор/Увольнение]
1.3 Сотруднику запрещено обсуждать приказы/поручения от руководства, если они не противоречат уставу/иным действующим правилам (УКРФ, КоАП и т.д.). Наказание - [Выговор/Понижение/Увольнение]
Примечание: все пункты выше распространяются на любые способы общения (в том числе рация и т.п.)
1.4 Сотруднику запрещено вести себя некорректно по отношению к занимаемой должности (пример: выпрашивать повышение и т.п.).
Наказание - [Выговор/Понижение]
1.5 Запрещены упоминания о проверке отчета ( VK, Discord, NRp чат, RP чат, /sms и другие способы связи )
Наказание - Отказ вашего отчета, проверку которого Вы просите.
[ 2 ] - Рабочий день сотрудников Городской Больницы
2.1 Рабочее время - время, в которое все сотрудники, обязаны быть в рабочей форме и на рабочем месте.
Наказание - [Выговор/Понижение/Увольнение]
Рабочий день с 08 : 00 по 22 : 00
Обеденный перерыв с 13 : 00 по 14 : 00
2.2 Сотруднику запрещено покидать территорию или заниматься личными делами в рабочее время.
Наказание - [Увольнение]
2.3 Сотруднику запрещено заниматься преступной деятельностью во время выходного. Наказание - [Увольнение]
2.4 Сотруднику запрещено посещать без весомых причин развлекательные мероприятия в период рабочего времени
(казино, б/у рынок, комп. клуб / исключение - мероприятия проводимые администрацией сервера).
Наказание - [Выговор/Понижение/Увольнение]
2.5 Сотруднику запрещено в рабочее время ходить на подработки и иные работы (ферма, стройка, дальнобойщик и т.п.).
Наказание - [Выговор/Понижение/Увольнение]
Разрешается работать на иной работе только, если вас отпустили с рабочего дня (у вас выходной/отпуск и т.п.)
[ 3 ] - Рация организации и департамента
3.1 Сотруднику запрещается говорить бред/кричать в рацию организации/департамента [МГ/offtop/caps].
Наказание - [Выговор/Увольнение]
3.2 Сотруднику запрещено озвучивать какие-либо объявления через рации (рынок, реклама).
Наказание - [Выговор]
3.3 Сотруднику Городской Больницы запрещено игнорировать рацию департамента (( У КОГО ЕСТЬ ДОСТУП ПО РАНГУ ))
Наказание - [Выговор]
Если вы предоставите доказательства того, что у вас была весомая причина игнорирования рации - руководство в праве не выдавать наказание.
[ 4 ] - Служебные автомобили
4.1 Доступность служебных автомобилей к должностям необходимо уточнять у руководства (также в теме "Автопарк"). Сотруднику запрещено использовать автомобиль не по должности.
Наказание - [Выговор/Понижение/Увольнение]
4.2 Сотруднику запрещено использовать служебный автомобиль для личных целей.
Наказание - [Выговор/Понижение]
4.3 Запрещено "бросать" служебный транспорт по всей области.
Наказание - [Выговор]
Если вы взяли служебный автомобиль, то необходимо его доставить обратно на парковку Городской Больницы по окончанию поездки связанной с работой и вашей должностью, либо же оставить его на какой-либо парковке/в месте, где это разрешено. Просто бросить автомобиль посреди дороги - запрещено. Если это кто-либо заметит - последует наказание.
4.4. При выезде на служебном транспорте должен быть доклад в рацию.
4.5. В случае выезда по вызову должны быть включены проблесковые маячки и сирена.
[ 5 ] - Правила строя
5.1 Сотруднику запрещено использовать IC чаты в строю (обычный RP чат/рации и т.п.) без разрешения на то. Если хотите что-либо сказать, необходимо спросить разрешение.
Наказание - [Устная беседа/Выговор]
5.2 Сотруднику запрещено выходить в долгое AFK (более 1-2 минуты) во время строя. Наказание - [Устная беседа/Выговор]
Если нужно отойти надолго во время строя изначально руководствуемся пунктом 5.1 и спрашиваем разрешение, а далее можно по RP сказать, что вам например стало плохо и вам нужно отойти в здание.
5.3 Сотруднику запрещено держать какие-либо предметы в руках во время строя (оружие и т.п.).
Наказание - [Устная беседа/Выговор]
5.4 Сотруднику запрещено самовольно вставать в строй/уходить со строя.
Наказание - [Устная беседа/Выговор]
5.5 Сотруднику в строю необходимо стоять, тем самым использовать различных анимаций (/anim) и устанавливать колонки (JBL) запрещено.
Наказание - [Устная беседа/Выговор]
5.6 Сотруднику в строю запрещено без разрешения от проводящего строй отвечать на звонки/звонить кому-либо/отправлять SMS.
Наказание - [Устная беседа/Выговор]
5.7 Сотруднику запрещено не являться на строй.
Наказание - [Выговор/Понижение]. При систематических подобных нарушениях - [Увольнение]
[ 6 ] - Должность и прочие пункты запрещающие что-либо
6.1 Сотруднику запрещено использовать служебное положение в личных целях.
Наказание - [Выговор/Понижение/Увольнение]
6.2 Сотруднику запрещено употреблять алкогольные/наркотические вещества, а также хранить наркотики/украденные материалы.
Наказание - [Увольнение]
6.3 Запрещено игнорирование вызовов во время рабочего дня.
Наказание - [Выговор/Понижение]
6.4 Запрещено нарушение правил оказания медицинских услуг, запрещено нарушение ценовой политики.
Наказание - [Выговор/Понижение]
[7 ] Оказание медицинских услуг
7.1. Оказание медицинских услуг должны осуществляться строго в палатах, либо в каретах скорой помощи.
7.2. Оказание медицинских услуг разрешено проводить только одному медику на одну палату.
7.3. Оказание медицинских услуг должны осуществляться строго по ценовой политике.
7.4. Оказание медицинских услуг на выезде осуществляться с должности Парамедик (2).
7.5. Оказание медицинских услуг делается строго с РП отыгровками (AHK разрешено).
… … … … … …
❏ Любой сотрудник имеет право оспорить своё наказание написав жалобу на Заведующего для рассмотрения Глав. Врачом (раздел жалобы на сотрудников Городской Больницы) или же на Глав. Врача (раздел жалобы на лидеров).
❏ Вносить поправки и изменения в устав разрешается только Глав. Врачом (необходимо обсудить с ГС/ЗГС гос. орг)
❏ В случае нарушения со стороны игрока в нонРП рацию, наказание может быть выдано согласно уставу
❏ Сотрудники должны соблюдать субординацию только в РП чатах. Однако это не значит, что сотрудник в НоНРП чатах фракции может вести себя неподобающим образом - за неоднократные грубые нарушения чата сотрудник может быть уволен за проф. непригодность.
… … … … … …
Общее положение
▹ Устав является основным документом по которому действуют сотрудники городской больницы и в случае нарушения которого могут последовать дисциплинарные наказания независимо от занимаемой должности.
▹ Устав определяет права и обязанности сотрудников.
▹ Список дисциплинарных наказаний, которые могут быть применены : устная разъяснительная беседа; замечание; отказ в отчете на повышение (3.13 пункт устава); выговор; понижение; увольнение; увольнение с занесением в черный список организации, увольнение с занесением в общий черный список организаций.
▹ Глав.врач и заведующий обладают правом выдавать наказания на свое усмотрение, мера наказаний определяется в зависимости от отягощающих/смягчающих обстоятельств/совокупности. Данные наказания не являются максимальными, но подходят под большинство типовых ситуаций
▹ Сотрудники Городской Больницы обязаны знать основные законы области.
▹ Устав распространяется на всех сотрудников организации без исключения.
▹ Незнание устава не освобождает сотрудника от ответственности.
[ 1 ] - Общение сотрудников
1.1 Сотрудник Городской Больницы (далее - сотруднику) обязан быть вежливым ко всем, вне зависимости от должности, звания, их отсутствия у собеседника. Не использовать в своей речи нецензурную брань. Не устраивать конфликты и не поддерживать их.
Наказание - [Выговор/Увольнение]
1.2 Сотруднику запрещено лгать/доносить заведомо ложную информацию начальству Городской Больницы.
Наказание - [Выговор/Увольнение]
1.3 Сотруднику запрещено обсуждать приказы/поручения от руководства, если они не противоречат уставу/иным действующим правилам (УКРФ, КоАП и т.д.). Наказание - [Выговор/Понижение/Увольнение]
Примечание: все пункты выше распространяются на любые способы общения (в том числе рация и т.п.)
1.4 Сотруднику запрещено вести себя некорректно по отношению к занимаемой должности (пример: выпрашивать повышение и т.п.).
Наказание - [Выговор/Понижение]
1.5 Запрещены упоминания о проверке отчета ( VK, Discord, NRp чат, RP чат, /sms и другие способы связи )
Наказание - Отказ вашего отчета, проверку которого Вы просите.
[ 2 ] - Рабочий день сотрудников Городской Больницы
2.1 Рабочее время - время, в которое все сотрудники, обязаны быть в рабочей форме и на рабочем месте.
Наказание - [Выговор/Понижение/Увольнение]
Рабочий день с 08 : 00 по 22 : 00
Обеденный перерыв с 13 : 00 по 14 : 00
2.2 Сотруднику запрещено покидать территорию или заниматься личными делами в рабочее время.
Наказание - [Увольнение]
2.3 Сотруднику запрещено заниматься преступной деятельностью во время выходного. Наказание - [Увольнение]
2.4 Сотруднику запрещено посещать без весомых причин развлекательные мероприятия в период рабочего времени
(казино, б/у рынок, комп. клуб / исключение - мероприятия проводимые администрацией сервера).
Наказание - [Выговор/Понижение/Увольнение]
2.5 Сотруднику запрещено в рабочее время ходить на подработки и иные работы (ферма, стройка, дальнобойщик и т.п.).
Наказание - [Выговор/Понижение/Увольнение]
Разрешается работать на иной работе только, если вас отпустили с рабочего дня (у вас выходной/отпуск и т.п.)
[ 3 ] - Рация организации и департамента
3.1 Сотруднику запрещается говорить бред/кричать в рацию организации/департамента [МГ/offtop/caps].
Наказание - [Выговор/Увольнение]
3.2 Сотруднику запрещено озвучивать какие-либо объявления через рации (рынок, реклама).
Наказание - [Выговор]
3.3 Сотруднику Городской Больницы запрещено игнорировать рацию департамента (( У КОГО ЕСТЬ ДОСТУП ПО РАНГУ ))
Наказание - [Выговор]
Если вы предоставите доказательства того, что у вас была весомая причина игнорирования рации - руководство в праве не выдавать наказание.
[ 4 ] - Служебные автомобили
4.1 Доступность служебных автомобилей к должностям необходимо уточнять у руководства (также в теме "Автопарк"). Сотруднику запрещено использовать автомобиль не по должности.
Наказание - [Выговор/Понижение/Увольнение]
4.2 Сотруднику запрещено использовать служебный автомобиль для личных целей.
Наказание - [Выговор/Понижение]
4.3 Запрещено "бросать" служебный транспорт по всей области.
Наказание - [Выговор]
Если вы взяли служебный автомобиль, то необходимо его доставить обратно на парковку Городской Больницы по окончанию поездки связанной с работой и вашей должностью, либо же оставить его на какой-либо парковке/в месте, где это разрешено. Просто бросить автомобиль посреди дороги - запрещено. Если это кто-либо заметит - последует наказание.
4.4. При выезде на служебном транспорте должен быть доклад в рацию.
4.5. В случае выезда по вызову должны быть включены проблесковые маячки и сирена.
[ 5 ] - Правила строя
5.1 Сотруднику запрещено использовать IC чаты в строю (обычный RP чат/рации и т.п.) без разрешения на то. Если хотите что-либо сказать, необходимо спросить разрешение.
Наказание - [Устная беседа/Выговор]
5.2 Сотруднику запрещено выходить в долгое AFK (более 1-2 минуты) во время строя. Наказание - [Устная беседа/Выговор]
Если нужно отойти надолго во время строя изначально руководствуемся пунктом 5.1 и спрашиваем разрешение, а далее можно по RP сказать, что вам например стало плохо и вам нужно отойти в здание.
5.3 Сотруднику запрещено держать какие-либо предметы в руках во время строя (оружие и т.п.).
Наказание - [Устная беседа/Выговор]
5.4 Сотруднику запрещено самовольно вставать в строй/уходить со строя.
Наказание - [Устная беседа/Выговор]
5.5 Сотруднику в строю необходимо стоять, тем самым использовать различных анимаций (/anim) и устанавливать колонки (JBL) запрещено.
Наказание - [Устная беседа/Выговор]
5.6 Сотруднику в строю запрещено без разрешения от проводящего строй отвечать на звонки/звонить кому-либо/отправлять SMS.
Наказание - [Устная беседа/Выговор]
5.7 Сотруднику запрещено не являться на строй.
Наказание - [Выговор/Понижение]. При систематических подобных нарушениях - [Увольнение]
[ 6 ] - Должность и прочие пункты запрещающие что-либо
6.1 Сотруднику запрещено использовать служебное положение в личных целях.
Наказание - [Выговор/Понижение/Увольнение]
6.2 Сотруднику запрещено употреблять алкогольные/наркотические вещества, а также хранить наркотики/украденные материалы.
Наказание - [Увольнение]
6.3 Запрещено игнорирование вызовов во время рабочего дня.
Наказание - [Выговор/Понижение]
6.4 Запрещено нарушение правил оказания медицинских услуг, запрещено нарушение ценовой политики.
Наказание - [Выговор/Понижение]
[7 ] Оказание медицинских услуг
7.1. Оказание медицинских услуг должны осуществляться строго в палатах, либо в каретах скорой помощи.
7.2. Оказание медицинских услуг разрешено проводить только одному медику на одну палату.
7.3. Оказание медицинских услуг должны осуществляться строго по ценовой политике.
7.4. Оказание медицинских услуг на выезде осуществляться с должности Парамедик (2).
7.5. Оказание медицинских услуг делается строго с РП отыгровками (AHK разрешено).
… … … … … …
❏ Любой сотрудник имеет право оспорить своё наказание написав жалобу на Заведующего для рассмотрения Глав. Врачом (раздел жалобы на сотрудников Городской Больницы) или же на Глав. Врача (раздел жалобы на лидеров).
❏ Вносить поправки и изменения в устав разрешается только Глав. Врачом (необходимо обсудить с ГС/ЗГС гос. орг)
❏ В случае нарушения со стороны игрока в нонРП рацию, наказание может быть выдано согласно уставу
❏ Сотрудники должны соблюдать субординацию только в РП чатах. Однако это не значит, что сотрудник в НоНРП чатах фракции может вести себя неподобающим образом - за неоднократные грубые нарушения чата сотрудник может быть уволен за проф. непригодность.
Права доступа к этому форуму:
Вы не можете отвечать на сообщения